سياسة استخدام الإنترنت - Internet Usage Policy
سياسة استخدام الإنترنت - Internet Usage Policy
إن نموذج "سياسة استخدام الإنترنت - Internet Usage Policy" هذا الخاص بالشركات هو نموذج جاهز ومتكامل يمكنك تخصيصه ليتلاءم مع احتياجات شركتك كما يمكنك اعتباره نقطة انطلاق لإعداد سياسات الموارد البشرية الخاصة بك.
تحدد هذه السياسة الخاصة باستخدام الإنترنت من قبل الموظفين في العمل ، إرشادات وتعليمات الشركة الخاصة بإستخدام اتصال الإنترنت والشبكة والمعدات الخاصة ذات الصلة.
تسعى الشركات من خلال وضع هذه السياسة الى تجنب الاستخدام غير الملائم أو غير القانوني للإنترنت الذي يؤدي إلى مخاطر على شرعية الشركة وسمعتها.
يخضع لسياسة استخدام الإنترنت جميع الموظفين والمقاولين والمتطوعين والشركاء الذين يستخدمون شبكة الشركة وأجهزة الكمبيوتر الخاصة بها.
يحتاج الموظفون الى استخدام اتصال الإنترنت الخاص بالشركة للأسباب التالية:
- لإكمال واجباتهم الوظيفية.
- للبحث عن المعلومات التي يمكنهم استخدامها لتحسين عملهم.
- للوصول إلى حسابات وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بهم ، مع الالتزام بسياسة وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بالشركة.
ليس الهدف تقييد وصول الموظفين إلى مواقع الويب التي يختارونها ، ولكن يُتَوَقّع منهم أن يسلكوا سلوكاً مهنياً جيدًا وأن يظلوا منتجين في العمل أثناء استخدام الإنترنت ، ويجب أن يخضع أي استخدام لشبكات الشركة الى سياسة السرية وحماية البيانات الخاصة بها.
من ضوابط استخدام اتصال الإنترنت في الشركة ، أنه يجب على الموظفين:
- الحفاظ على سرية كلمات المرور الخاصة بهم في جميع الأوقات.
- تسجيل الدخول إلى حسابات الشركات الخاصة بهم فقط من الأجهزة الآمنة.
- استخدم كلمات مرور قوية لتسجيل الدخول إلى مواقع الويب والخدمات ذات الصلة بالعمل.
يجب ألا يستخدم الموظفون شبكة الانترنت في الشركة من أجل:
- تحميل أو تنزيل مواد فاحشة أو مسيئة أو غير قانونية.
- إرسال معلومات سرية إلى المستلمين غير المصرح لهم.
- اختراق او انتهاك خصوصية شخص آخر أو معلوماته الحساسة.
- تنزيل أو تحميل الأفلام والموسيقى والمواد والبرامج الأخرى المحمية بحقوق الطبع والنشر.
- زيارة مواقع الويب التي يحتمل أن تكون خطرة والتي يمكن أن تعرض سلامة شبكة الشركة أو أجهزة الكمبيوتر الخاصة بها للخطر.
- القيام بإجراءات غير مصرح بها أو غير قانونية ، مثل القرصنة والاحتيال وشراء أو بيع البضائع غير القانونية وغير ذلك.
كما يلزم نصح وإرشاد الموظفين بتوخي الحذر عند تنزيل أو فتح أو تنصيب الملفات والبرامج إذا لم يكونوا متأكدين مما إذا كان الملف آمنًا.
أيضاً يجوز للشركة تثبيت برامج مكافحة الفيروسات وبرامج تشفير الأقراص على أجهزة الكمبيوتر الخاصة بالشركة ، ولا يجوز للموظفين إلغاء تنشيط الإعدادات والجدران النارية أو تكوينها دون موافقة إدارية.
لن تتحمل الشركة أي مسؤولية في حالة إصابة أجهزة الموظفين ببرامج ضارة ، أو إذا تم اختراق بياناتهم الشخصية نتيجة لاستخدام الموظفين غير المناسب.
تحميل سياسة استخدام الإنترنت
Download Internet Usage Policy
إخلاء المسؤولية:
- يهدف نموذج السياسة هذا إلى توفير إرشادات عامة ويجب استخدامه كمرجع.
- قد لا يأخذ نموذج السياسة هذا في الاعتبار جميع القوانين المحلية أو الدولية ذات الصلة ، كما انه ليس وثيقة قانونية.
- لن يتحمل موقع HR insider بالعربي ولا محرروه أي مسؤولية قانونية قد تنشأ عن استخدام هذه السياسة.
