قاموس الموارد البشرية (انجليزي - عربي)
فيما يلي مجموعة من المصطلحات ذات الصلة المباشرة أو غير المباشرة بمجال إدارة الموارد البشرية والتي بكل تأكيد قد استخدمتها أو احتجت الى بعضها سابقا او ستحتاج اليها في المستقبل عند ممارستك العمل في مجال الموارد البشرية في شركة متعددة الجنسيات او عند كتابة بريد الكتروني باللغة الإنجليزية لمخاطبة جهة اجنبية، فبكل تأكيد ستحتاج لبعض المصطلحات التخصصية التي قد يكون استخدامها محصورا في هذا المجال فقط.
تم تنضيد الدول وفقا للترتيب الابجدي الإنجليزي من A الى Z ليكون مرجعا لمحترفي ومتخصصي الموارد البشرية.
| حرف - A - | |
|---|---|
| ﻗﺪرة | Ability |
| غياب | Absence |
| معدل الغياب | Absenteeism rate |
| ﻣﻌﺎﯾﯿﺮ اﻟﻘﺒﻮل | Acceptance criteria |
| اﺧﺘﺒﺎر ﻗﺒﻮل | Acceptance test |
| ﺣﺎدث | Accident |
| اﻧﺬار اﻟﺤﻮادث | Accident alert |
| ﺳﺠﻞ الحوادث | Accident record |
| مسئولية | Accountability |
| الاعتماد الأكاديمي | Accreditation |
| اعتماد المؤهلات | Accreditation of qualifications |
| إنجاز | Achievement |
| إقرار ببدء العمل | Acknowledgement of starting work |
| اﻛﺘﺴﺎب | Acquisition |
| التعلم عن طريق العمل | Action learning |
| ﻧﺸﺎط | Activity |
| اﻟﺘﻜﻠﻔﺔ اﻟﻔﻌﻠﯿﺔ | Actual cost |
| ﯾﺘﻜﯿﻒ | Adapt |
| اﻟﻘﺪرة ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻜﯿﻒ | Adaptability |
| ﻗﯿﻤﺔ ﻣﻀﺎﻓﺔ | Added value |
| اﺗﻔﺎﻗﯿﺔ ، اﺗﻔﺎق | Agreement |
| بدل | Allowance |
| البدلات | Allowances |
| الحلول البديلة لفض المنازعات | Alternative dispute resolution (ADR) |
| ﺗﺤﻠﯿﻞ | Analysis |
| دﺧﻞ ﺳﻨﻮي | Annual income |
| طالب وظيفة | Applicant |
| نظام تتبع المتقدمين | Applicant tracking system (ats) |
| قاعدة بيانات متقدمين للوظائف | Applicants pool |
| استمارة التقديم على وظيفة | Application form |
| مخمن | Appraiser |
| فترة التدريب في المهنة | Apprenticeship |
| الذكاء الاصطناعي | Artificial intelligence (ai) |
| مركز التقييم | Assessment center |
| أداة ﺗﻘﯿﯿﻢ | Assessment tool |
| أﺻﻮل | Assets |
| معدل الاستنزاف | Attrition rate |
| سلطة | Authority |
| متوسط معدل العائد | Average rate of return |
| حرف - B - | |
| الرواتب المتأخرة | Back pay |
| التحقق من الخلفية | Background check |
| ﻣﯿﺰاﻧﯿﺔ ﻋﻤﻮﻣﯿﺔ | Balance sheet |
| بطاقة التهديف المتوازن | Balanced scorecard |
| إفلاس | Bankruptcy |
| راتب اساسي | Basic salary |
| مهارات أساسية | Basic skills |
| ﺗﺪرﯾﺐ أﺳﺎﺳﻲ | Basic training |
| سلوك | Behavior |
| الكفاءات السلوكية | Behavioral competencies |
| مقابلة سلوكية | Behavioral interview |
| المقابلة السلوكية | Behavioral-based interview |
| فوائد | Benefits |
| إجازة الفجيعة | Bereavement leave |
| أفضل الممارسات | Best practices |
| البيانات الكبيرة | Big data |
| علاوة | Bonus |
| العلامة التجارية | Branding |
| وسيط (سمسار) | Broker |
| ميزانية | Budget |
| عمل (ﻣﺸﺮوع ﺗﺠﺎري) | Business |
| خطة عمل | Business plan |
| طريقة العمل | Business process |
| استراتيجية العمل | Business strategy |
| رحلة عمل | Business trip |
| حرف - C - | |
| مرشح | Candidate |
| ﺗﺪرج ﻣﮭﻨﻲ ، ﻣﮭﻨﺔ | Career |
| التطوير الوظيفي | Career development |
| المسار المهني | Career path |
| التخطيط الو ظيفي | Career planning |
| دراسة الحالة | Case study |
| المركزية | Centralization |
| ﺷﮭﺎدة | Certificate |
| ﻣﻨﺢ اﻟﺸﮭﺎدة | Certification |
| ﻏﺮﻓﺔ اﻟﺘﺠﺎرة | Chamber of commerce |
| إدارة التغيير | Change management |
| عامل مدني | Civil worker |
| ﻋﻤﯿﻞ | Client |
| قواعد السلوك | Code of conduct |
| مدونة الأخلاقيات | Code of ethics |
| ﻧﺰاع ﻋﻤﻞ جماعي | Collective labor dispute |
| قنوات الاتصال | Communication channels |
| مهارات التواصل | Communication skills |
| اجازة تعاطفية | Compassionate leave |
| ﺗﻌﻮﯾﺾ | Compensation |
| التعويضات والمزايا | Compensation and benefits |
| التعويضات | Compensations |
| كفاءة | Competency |
| الدفع على أساس الكفاءة | Competency-based pay |
| شخص مختص | Competent person |
| ميزة تنافسية | Competitive advantage |
| امتثال | Compliance |
| استنتاج | Conclusion |
| سري | Confidential |
| إتفاقيّة سريّة | Confidential agreement |
| فض النزاعات | Conflict management |
| تضارب المصالح | Conflict of interest |
| مستشار | Consultant |
| ﺗﻌﻠﯿﻢ ﻣﺘﻮاﺻﻞ | Continuing education |
| ﺗﻄﻮر ﻣﮭﻨﻲ مستمر | Continuous professional development |
| ﻣﻘﺎول | Contractor |
| تعلم ﺗﻌﺎوﻧﻲ | Cooperative learning |
| الكفاءات الأساسية | Core competencies |
| ثقافة الشركة | Corporate culture |
| المسؤولية الاجتماعية للشركات | Corporate social responsibility |
| اجراء تصحيحي | Corrective action |
| استراتيجية قيادة التكلفة | Cost leadership strategy |
| تعديل تكلفة المعيشة | Cost of living adjustment |
| التكلفة لكل توظيف | Cost-per-hire |
| التكاليف | Costs |
| دورة | Course |
| إدارة الأزمات | Crisis management |
| السيرة الذاتية | Curriculum vitae (cv) |
| اﻟﺰﺑﻮن | Customer |
| فحص السيرة الذاتية | Cv screening |
| قائمة مختصرة للسير الذاتية | Cvs shortlisting |
| حرف - D - | |
| ﺧﻄﻮرة | Dangerous |
| اللامركزية | Decentralization |
| صناعة القرار | Decision making |
| استقطاع | Deduction |
| التسريح | Demobilization |
| التخفيض | Demotion |
| ﻓﺮﯾﻖ التطوير | Development team |
| إﺧﺘﺒﺎر ﺗﻄﻮﯾﺮي | Developmental test |
| إﺧﺘﺒﺎر ﺗﺸﺨﯿﺼﻲ | Diagnostic test |
| التكاليف المباشرة | Direct costs |
| المدير المباشر | Direct manager |
| العمال المعوقين | Disabled workers |
| إقالة (فصل) | Discharge |
| الإجراءات التأديبية | Disciplinary procedures |
| انضباط | Discipline |
| تمييز | Discrimination |
| ﺗﻌﻠﯿﻢ ﻋﻦ ﺑﻌﺪ | Distance learning |
| تنوع | Diversity |
| توثيق | Documentation |
| تخفيض | Downgrade |
| تقليص | Downsizing |
| ﻣﻌﺪل اﻟﺘﺴﺮب | Dropout rate |
| مسار وظيفي مزدوج | Dual career path |
| ﻣﺪة | Duration |
| واجبات | Duties |
| حرف - E - | |
| ﻣﻌﺪل اﻟﻨﺸﺎط اﻻﻗﺘﺼﺎدي | Economic activity rate |
| النمو الاقتصادي | Economic growth |
| تضخم اقتصادي | Economic inflation |
| ﺳﯿﺎﺳﺔ اﻟﺘﻌﻠﯿﻢ واﻟﺘﺪرﯾﺐ | Education and training policy |
| ﻣﺤﺘﻮى اﻟﺘﻌﻠﯿﻢ | Education content |
| ﻣﻨﺢ ﺗﻌﻠﯿﻤﯿﺔ | Educational grants |
| اﺣﺘﯿﺎﺟﺎت ﺗﻌﻠﯿﻤﯿﺔ | Educational needs |
| ﻣﻌﺎﯾﯿﺮ ﺗﻌﻠﯿﻤﯿﺔ | Educational standards |
| تأثير | Effect |
| ﻣﻌﺎﯾﯿﺮ الكفائة | Efficiency criteria |
| كفاءة التدريب الخارجي | Efficiency of external training |
| ﻛﻔﺎءة اﻟﺘﺪرﯾﺐ الداخلي | Efficiency of internal training |
| اختبار كفاءة | Efficiency test |
| التعلم الإلكتروني | E-learning |
| ﻣﺘﻄﻠﺒﺎت اﻟﺘﺄھﯿﻞ | Eligibility requirements |
| ﻣﺨﺮج طﻮارئ | Emergency exit |
| اجازة طارئة | Emergency leave |
| اﺟﺮاءات طﻮارئ | Emergency procedures |
| الذكاء العاطفي | Emotional intelligence |
| يعمل | Employed |
| ﻧﺴﺒﺔ اﻟﻤﺸﺘﻐﻠﯿﻦ | Employed rate |
| القوى العاملة اﻟﻤﺸﺘﻐﻠﺔ | Employed workforce |
| موظف | Employee |
| مناصرة الموظف | Employee advocacy |
| دليل الموظف | Employee handbook |
| برنامج إحالات الموظفين | Employee referral program |
| علاقات الموظفين | Employee relations (er) |
| الاحتفاظ بالموظفين | Employee retention |
| دمج الموظف (مشاركة الموظف) | Employees engagement |
| صاحب العمل | Employer |
| العلامة التجارية للتوظيف | Employment branding |
| التوظيف حسب القطاع | Employment by sector |
| التمكين | Empowerment |
| نهاية الخدمة | End of service |
| امتحان ﻗﺒﻮل | Entrance exam |
| ﻣﺴﺘﻮى اﻟﺪﺧﻮل (للمبتدئين) | Entry level |
| مهارات مستوى الدخول | Entry level skills |
| تصريح دخول | Entry permit |
| ﻣﺘﻄﻠﺒﺎت اﻻﻟﺘﺤﺎق | Entry requirements |
| ﺑﯿﺌﺔ | Environment |
| تكافؤ فرص العمل | Equal employment opportunity |
| ﺗﻜﺎﻓﺆ اﻟﻔﺮص | Equal opportunity |
| ﻣﻌﺎدﻟﺔ (التكافؤ) | Equivalence |
| التوظيف الإلكتروني | E-recruitment |
| أخلاقي | Ethical |
| أخلاق مهنية | Ethics |
| يقيم (تقييم) | Evaluate |
| تقييم | Evaluation |
| دورات ﻣﺴﺎﺋﯿﺔ | Evening courses |
| امتحان | Exam |
| ﻣﻘﺎﺑﻠﺔ ﻣﻊ ﻣﻮظﻒ ﺗﺮك العمل | Exit interview |
| إذن الخروج | Exit permission |
| تصريح خروج | Exit permit |
| مغترب | Expatriate |
| نفقات | Expenses |
| ﺗﻌﺮض ﻟﻠﻀﻮﺿﺎء | Exposed to noise |
| حرف - F - | |
| مقابلة وجها لوجه | Face to face interview |
| الميسر | Facilitator |
| عوامل | Factors |
| إجازة الوفاة | Fatality leave |
| إعياء / تعب | Fatigue |
| خروج نهائي | Final exit |
| يطرد | Fire |
| طﻔﺎﯾﺔ ﺣﺮﯾﻖ | Fire extinguisher |
| اسعاف اولي | First aid |
| عدة اﺳﻌﺎف أولي | First aid kit |
| توظيف محدد المدة | Fixed term employment |
| المرونة | Flexibility |
| عمل مرن | Flexible work |
| التوقع (التنبؤ) | Forecasting |
| ﺗﺪرﯾﺐ رسمي | Formal training |
| ﺗﺪرﯾﺐ ﺑﺪوام ﻛﺎﻣﻞ | Full time training |
| طالب ﺑﺪوام ﻛﻠﻰ | Full-time student |
| ﻋﺎﻣﻞ ﺑﺪوام ﻛﺎﻣﻞ | Full-time worker |
| حرف - G - | |
| تحليل الفجوات | Gap analysis |
| الأهداف | Goals |
| تحديد الأهداف | Goals setting |
| هيكل الدرجات والرواتب | Grades & salaries structure |
| التظلم | Grievance |
| اﻟﺮاﺗﺐ اﻹﺟﻤﺎﻟﻲ | Gross salary |
| استراتيجية النمو | Growth strategy |
| حرف - H - | |
| تأثير الهالة | Halo effect |
| تحرش (مضايقة) | Harassment |
| عدد الموظفين | Headcount |
| ﺗﻘﯿﯿﻢ صحي | Health assessment |
| ﺗﺎﻣﯿﻦ صحي | Health insurance |
| اﺣﺘﯿﺎﺟﺎت اﻟﺘﺪرﯾﺐ اﻟﺨﻔﯿﺔ | Hidden training needs |
| ﯾﻌﯿﻦ (يوظف) | Hire |
| توظيف/ تعيين | Hiring |
| بدل سكن | Housing allowance |
| تقييم الموارد البشرية | HR assessment |
| تدقيق الموارد البشرية | HR audit |
| شريك أعمال الموارد البشرية | HR business partner |
| نظم معلومات الموارد البشرية | HR information systems |
| إدارة اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﯾﺔ | HR management |
| مدير الموارد البشرية | HR manager |
| أخصائي الموارد البشرية | HR specialist |
| رأس المال البشري | Human capital |
| تدقيق اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﯾﺔ | Human resource audit |
| ﺗﻨﻤﯿﺔ اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﯾﺔ | Human resource development |
| خطة تطوير الموارد البشرية | Human resource development plan |
| ﺗﺨﻄﯿﻂ اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﯾﺔ | Human resource planning |
| حرف - I - | |
| خطاب تعريف | Identification letter |
| ﻣﻌﺪل ﻏﯿﺮ اﻟﻨﺸﻄﯿﻦ | Inactive rate |
| حافز | Incentive |
| اﻟﺪﺧﻞ، الإيراد | Income |
| زيادة راتب | Increment |
| التكاليف غير المباشرة | In-direct costs |
| ﺗﺪرﯾﺐ فردي | Individual training |
| عمل غير رسمي | Informal work |
| ﺗﺪرﯾﺐ أولي | Initial training |
| ابتكار | Innovation |
| اﻟﺘﺪرﯾﺐ أﺛﻨﺎء اﻟﺨﺪﻣﺔ | In-service training |
| المكافآت غير الملموسة | Intangible rewards |
| ﺗﻘﯿﯿﻢ متكامل | Integrated assessment |
| التدقيق الداخلي | Internal audit |
| التدريب الداخلي | Internship |
| المكافآت الجوهرية | Intrinsic rewards |
| حرف - J - | |
| مصطلح (اصطلاح) | Jargon |
| وظيفة | Job |
| التحليل الوظيفي | Job analysis |
| لوحة الوظائف | Job board |
| تصنيف الوظائف | Job classification |
| كود الوظيفة | Job code |
| الوصف الوظيفي | Job description |
| توسيع فرص العمل | Job enlargement |
| تقييم الوظيفة | Job evaluation |
| مجموعة وظيفية | Job family |
| مقابلة عمل | Job interview |
| عرض عمل | Job offer |
| وظيفة متاحة (شاغرة) | Job opening |
| نشر الوظيفة | Job posting |
| الترتيب الوظيفي | Job ranking |
| التناوب الوظيفي | Job rotation |
| الرضا الوظيفي | Job satisfaction |
| باحث عن العمل | Job seeker |
| العنوان الوظيفي | Job title |
| وظيفة شاغرة | Job vacancy |
| حرف - K - | |
| مؤشرات الأداء الرئيسية | Key performance indicators (KPIs) |
| مؤشرات المخاطر الرئيسية | Key risk indicators (KRIs) |
| ﻣﮭﺎرات رﺋﯿﺴﯿﺔ | Key skills |
| معرفة | Knowledge |
| حرف - L - | |
| ﻣﺤﻜﻤﺔ العمل | Labor court |
| الطلب على العمالة | Labor demand |
| ﻣﻔﺘﺶ اﻟﻌﻤﻞ | Labor inspector |
| سوق العمل | Labor market |
| ﺗﺤﻠﯿﻞ ﺳﻮق اﻟﻌﻤﻞ | Labor market analysis |
| معلومات سوق العمل | Labor market information |
| ﻣﻜﺘﺐ اﻟﻌﻤﻞ | Labor office |
| ﻋﻼﻗﺎت ﻋﻤﻞ | Labor relations |
| نقص في العمالة | Labor shortage |
| ﻋﺮض اﻟﻌﻤﺎﻟﺔ | Labor supply |
| فائض في العمالة | Labor surplus |
| دوران اﻟﻌﻤﺎﻟﺔ | Labor turnover |
| تسريح (إقالة) | Lay off |
| تسريح | Layoff |
| القيادة | Leadership |
| طرق التعلم والتدريب | Learning and training methods |
| صعوبة التعلم | Learning difficulty |
| ﻋﻤﻠﯿﺔ اﻟﺘﻌﻠﻢ | Learning process |
| إطار تشريعي | Legislative framework |
| ﺗﻌﻠﻢ ﻣﺴﺘﻤﺮ ﻣﺪى اﻟﺤﯿﺎة | Lifelong learning |
| برامج الولاء | Loyalty programs |
| حرف - M - | |
| الإدارة بالأهداف | Management by objectives |
| الإدارة عن طريق التجول | Management by walking around |
| ﺗﺪرﯾﺐ إداري | Management training |
| ﺗﺨﻄﯿﻂ اﻟﻘﻮى العاملة | Manpower planning |
| إجازة الزواج | Marriage leave |
| إجازة الأمومة | Maternity leave |
| تأمين طبي | Medical insurance |
| التوجيه | Mentoring |
| ﻣﮭﻤﺔ | Mission |
| روح معنوية | Morale |
| التحفيز | Motivation |
| ﺗﺪرﯾﺐ ﻣﺘﻌﺪد اﻟﻤﮭﺎرات | Multi-skill training |
| حرف - N - | |
| تفاوض | Negotiation |
| صافي الأجر | Net pay |
| اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺼﺎﻓﻲ | Net salary |
| تعليم غير رسمي | Non-formal education |
| ﺳﺎﻋﺎت اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻌﺎدﯾﺔ | Normal working hours |
| حرف - O - | |
| ﻣﻤﺮض ﺻﺤﺔ ﻣﮭﻨﯿﺔ | Occupational health nurse |
| إحصاءات ﻣﮭﻨﯿﺔ | Occupational statistics |
| عملية مغادرة الموظف الشركة | Offboarding |
| نقل إلى الخارج | Offshoring |
| عملية ضم ودمج الموظف في الشركة | Onboarding |
| ﺗﺪرﯾﺐ ﻣﺘﻮاﺻﻞ | Ongoing training |
| ﺗﺪرﯾﺐ في اﻟﻌﻤﻞ | On-the-job training |
| تعليم ﻣﻔﺘﻮح | Open education |
| ﺳﻮق ﺗﺪرﯾﺐ ﻣﻔﺘﻮح | Open training market |
| منظمة | Organisation |
| الهيكل التنظيمي | Organization structure |
| ھﯾﻛل ﺗﻧظﯾﻣﻲ | Organizational structure |
| برنامج توجيهي | Orientation program |
| الاستعانة بمصدر خارجي | Outsourcing |
| وقت عمل إضافي | Overtime |
| حرف - P - | |
| ﺗﺪرﯾﺐ ﺑﺪوام جزئي | Part time training |
| ﻣﺸﺎرﻛﺔ | Participation |
| ﻣﻌﺪل اﻟﻤﺸﺎرﻛﺔ | Participation rate |
| وظيفة بدوام جزئي | Part-time job |
| طالب ﺑﺪوام ﺟﺰﺋﻲ | Part-time student |
| ﻋﺎﻣﻞ ﺑﺪوام ﺟﺰﺋﻲ | Part-time worker |
| إجازة الأبوة | Paternity leave |
| ﻣﺴﺎر | Path |
| هيكل الأجور | Pay structure |
| كشف رواتب | Payroll |
| راتب تقاعد | Pension |
| تقييم الأداء | Performance appraisal |
| معايير اﻻداء | Performance criteria |
| تقييم الأداء | Performance evaluation |
| ﺗﺨﻄﯿﻂ ﺗﺤﺴﯿﻦ اﻷداء | Performance improvement planning |
| ادارة الأداء | Performance management |
| تخطيط الأداء | Performance planning |
| إذن (تصريح) | Permission |
| ﺗﻨﻤﯿﺔ اﻟﺸﺨﺼﯿﺔ | Personal development |
| ﻣﻌﺪات اﻟﻮﻗﺎﯾﺔ اﻟﺸﺨﺼﯿﺔ | Personal protective equipment |
| إدارة شؤون الموظفين | Personnel administration |
| سياسات | Policies |
| منصب (وظيفة) | Position |
| ﺗﺪرﯾﺐ عملي | Practical training |
| تعليم مسبق | Pre-education |
| اختبار ما قبل التوظيف | Pre-employment test |
| مقابلة أولية | Preliminary interview |
| اختبار أولي | Pre-test |
| إجراء وقائي | Preventive action |
| مكاتب التوظيف الخاصة | Private employment offices |
| ﻗﻄﺎع ﺧﺎص | Private sector |
| فترة اختبار | Probation period |
| فترة الاختبار | Probationary period |
| ﺗﺼﻨﯿﻒ اﻟﻤﺸﺎﻛﻞ | Problem categorization |
| إجراءات | Procedures |
| إنتاج | Production |
| معدل اﻟﻨﺸﺎط اﻹﻧﺘﺎﺟﻲ | Production activity rate |
| إنتاجية | Productivity |
| ﺗﺼﻨﯿﻒ ﻣﮭﻨﻲ | Professional classification |
| ﻣﺠﺎل ﻣﮭﻨﻲ | Professional field |
| ﺗﻮﺟﯿﮫ ﻣﮭﻨﻲ | Professional orientation |
| مستوى المهارة الاحترافية | Professional skill level |
| ﻣﻌﺎﯾﯿﺮ ﻣﮭﻨﯿﺔ | Professional standards |
| الهيكل المهني | Professional structure |
| ترقية وظيفية | Promotion |
| ﻣﻜﺎﺗﺐ التوظيف اﻟﻌﺎﻣﺔ | Public employment offices |
| إجازات رسمية (حكومية) | Public holidays |
| ﻗﻄﺎع ﻋﺎم | Public sector |
| حرف - Q - | |
| مؤهلات | Qualifications |
| ﻣﺆھﻞ | Qualified |
| ﺿﻤﺎن ﺟﻮدة | Quality assurance |
| مراقبة اﻟﺠﻮدة | Quality control |
| إدارة الجودة | Quality management |
| ﻗﯿﺎس اﻟﺠﻮدة | Quality measurement |
| ﻣﻌﺎﯾﯿﺮ اﻟﺠﻮدة | Quality standards |
| ﺗﺎرك ﻋﻤﻞ | Quit work |
| حرف - R - | |
| الإعتراف بالمؤهلات | Recognition of qualifications |
| توظيف | Recruitment |
| ﺳﯿﺎﺳﺔ التوظيف | Recruitment policy |
| ﺳﯿﺎﺳﺔ وإﺟﺮاءات اﻟﺘﻌﯿﯿﻦ | Recruitment policy and procedures |
| ساعات العمل العادية | Regular hours |
| رفض، صرف النظر | Reject |
| طلب تقديم العروض | Request for proposal (RFP) |
| يستقيل | Resign |
| استقالة | Resignation |
| التقاعد | Retirement |
| عائد الاستثمار | Return on investment |
| ﻣﻜﺎﻓﺄة | Reward |
| إدارة المخاطر | Risk management |
| الدوران (المناوبة) | Rotation |
| حرف - S - | |
| آمن | Safe |
| بيئة عمل آمنة | Safe work environment |
| راتب | Salary |
| عمل موسمي | Seasonal work |
| ﺣﺰام أﻣﺎن | Seat belt |
| ﻗﻄﺎع | Sector |
| اختيار | Selection |
| ﺗﻘﯿﯿﻢ ذاﺗﻲ | Self-assessment |
| ﺗﻤﻮﯾﻞ ذاﺗﻲ | Self-financing |
| تعلم ذاﺗﻲ | Self-learning |
| عقد خدمات | Service contract |
| ﺧﺪﻣﺎت | Services |
| وﺿﻊ اﻟﻤﻌﺎﯾﯿﺮ | Setting standards |
| نقص، عجز | Shortage |
| إعداد القائمة المختصرة | Shortlisting |
| إجازة مرضية | Sick leave |
| ﻣﮭﺎرة | Skill |
| اﺣﺘﯿﺎﺟﺎت مهارية | Skill needs |
| نقص المهارات | Skill shortage |
| مهارات | Skills |
| ﺗﺤﻠﯿﻞ اﻟﻤﮭﺎرات | Skills analysis |
| مصفوفة المهارات | Skills matrix |
| المهارات اللينة | Soft skills |
| ﻣوظﻔﯾن | Staff |
| معدل دوران الموظفين | Staff turnover |
| التوظيف | Staffing |
| أصحاب المصلحة | Stakeholders |
| ﻣﻌﯿﺎر | Standard |
| اﺟﺮاءات اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻘﯿﺎﺳﯿﺔ | Standard operating procedures |
| ﺗﺨﻄﯿﻂ اﺳﺘﺮاﺗﯿﺠﻲ | Strategic planning |
| إستراتيجية | Strategy |
| إضراب | Strike |
| التخطيط لتعاقب الموظفين | Succession planning |
| مشرف | Supervisor |
| المورد، المزود | Supplier |
| مسح | Survey |
| ايقاف عن العمل | Suspension |
| ﻧﻈﺎم | System |
| منهجي، منظم | Systematic |
| حرف - T - | |
| يتولى | Takeover |
| استقطاب المواهب | Talent acquisition |
| إدارة المواهب | Talent management |
| المكافآت الملموسة | Tangible rewards |
| ﺗﺤﻠﯿﻞ المهام | Task analysis |
| مهام | Tasks |
| ﺗﺪرﯾﺲ | Teaching |
| إستراتيجية التعليم والتدريب | Teaching and training strategy |
| استراتيجيات التدريس | Teaching strategies |
| عقد العمل الجماعي | Team work contract |
| تعليم فني / تقني | Technical education |
| مهارات تقنية | Technical skills |
| عمل مؤقت | Temporary work |
| انهاء الخدمة | Termination |
| اﺧﺘﺒﺎر | Test |
| ﺗﻌﻠﯿﻢ ﻧﻈﺮي | Theoretical education |
| إدارة الوقت | Time management |
| ﺗﺤﻠﯿﻞ اﻟﻤﻮﺿﻮع | Topic analysis |
| إدارة اﻟﺠﻮدة الشاملة | Total quality management |
| ﻗﺎﺑﻠﯿﺔ اﻟﺘﺪرﯾﺐ | Trainability |
| تدريب | Training |
| ﻋﻼوة ﺗﺪرﯾﺐ (بدل تدريب) | Training allowance |
| التدريب والتطوير | Training and development |
| ﻋﻘﺪ ﺗﺪرﯾﺐ | Training contract |
| ﺗﺎﺛﯿﺮ اﻟﺘﺪرﯾﺐ | Training effect |
| رﺳوﻢ اﻟﺘﺪرﯾﺐ | Training fees |
| ﺳﻮق اﻟﺘﺪرﯾﺐ | Training market |
| تحليل الاحتياجات التدريبية | Training needs analysis |
| أماكن التدريب | Training places |
| ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺗﺪرﯾﺐ | Training program |
| ﻣﺰودو اﻟﺘﺪرﯾﺐ | Training providers |
| نتيجة التدريب | Training result |
| ﻗﻄﺎع اﻟﺘﺪرﯾﺐ | Training sector |
| نقل | Transfer |
| الشفافية | Transparency |
| بدل مواصلات | Transportation allowance |
| تكاليف الدوران | Turnover costs |
| معدل الدوران | Turnover rate |
| حرف - U - | |
| عاطل عن العمل | Unemployed |
| بطالة | Unemployment |
| ﻣﻌﺪل اﻟﺒﻄﺎﻟﺔ | Unemployment rate |
| الفصل غير المبرر | Unjustified dismissal |
| إجازة غير مدفوعة الأجر | Un-paid leave |
| ﺗﺼﺮف ﻏﯿﺮ أﻣﻦ | Unsafe behavior |
| حرف - V - | |
| شاغر | Vacancy |
| عطلة | Vacation |
| الاجازات | Vacations |
| قيمة | Value |
| مقابلة بالفيديو | Video interview |
| ﺗﻌﻠﯿﻢ ﻣﮭﻨﻲ | Vocational education |
| ﺗﻌﻠﯿﻢ وﺗﺪرﯾﺐ ﻣﮭﻨﻲ | Vocational education and training |
| عقد التدريب المهني | Vocational training contract |
| حرف - W - | |
| الأجور | Wages |
| عطلة نهاية الاسبوع | Weekend |
| اﻟﻌﻄﻠﺔ اﻻﺳﺒﻮﻋﯿﺔ | Weekly holiday |
| ﺳﺎﻋﺎت اﻟﻌﻤﻞ اﻻﺳﺒﻮﻋﯿﺔ | Weekly working hours |
| التوازن بين العمل والحياة | Work / life balance |
| ﺣﺎدث ﻋﻤﻞ | Work accident |
| عقد عمل | Work contract |
| خبرة العمل | Work experience |
| إصابة ﻋﻤﻞ | Work injury |
| عامل | Worker |
| ﻋﻣﺎل | Workers |
| القوى العاملة | Workforce |
| تخطيط القوى العاملة | Workforce planning |
| ﻣﻜﺎن اﻟﻌﻤﻞ | Workplace |
| محطة عمل | Workstation |
